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HRIS Integración

Conecte su plataforma de software de RRHH preferida a ºÚÁϺ£½Ç91Èë¿Ú a través de integraciones nativas o APIs para unificar las identidades y simplificar la gestión del ciclo de vida de los empleados.

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87%

De los empleados estadounidenses que conservan el acceso a los recursos digitales de la empresa después de su partida.

56%

De los empleados encuestados admitieron haber utilizado su acceso digital continuado para perjudicar a su antiguo empleador.

57%

De las organizaciones informaron de que el origen de su infracción fue una gestión inadecuada de privilegios/exceso de privilegios.

Conectar fácilmente los RRHH y las TI

RRHH y TI son la columna vertebral de muchas organizaciones, sin embargo, las herramientas y los flujos de trabajo que utiliza cada departamento suelen estar desconectados. Cree una mejor alineación utilizando las capacidades nativas de integración con HRIS de ºÚÁϺ£½Ç91Èë¿Ú para garantizar que los detalles críticos de los empleados se reflejen de forma precisa e inmediata dentro de la consola de ºÚÁϺ£½Ç91Èë¿Ú para que se mantenga el acceso y la seguridad adecuados.

¡Aproveche todas estas ventajas y más probando la capacidad de integración del sistema de información de recursos humanos (HRIS) de ºÚÁϺ£½Ç91Èë¿Ú de forma gratuita!

"Al centralizar la gestión de los accesos en múltiples regiones y oficinas en una sola plataforma y utilizar integraciones profundas y automatizaciones con nuestro sistema de RRHH, pudimos eliminar el error humano y mitigar los riesgos asociados al acceso no autorizado a los sistemas."

Integraciones abiertas para cada organización

Disponible en diferentes paquetes.

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$2 por usuario

Conoce más aquí