HRIS Integración
Conecte su plataforma de software de RRHH preferida a ºÚÁϺ£½Ç91Èë¿Ú a través de integraciones nativas o APIs para unificar las identidades y simplificar la gestión del ciclo de vida de los empleados.
87%
De los empleados estadounidenses que conservan el acceso a los recursos digitales de la empresa después de su partida.
56%
De los empleados encuestados admitieron haber utilizado su acceso digital continuado para perjudicar a su antiguo empleador.
57%
De las organizaciones informaron de que el origen de su infracción fue una gestión inadecuada de privilegios/exceso de privilegios.
Conectar fácilmente los RRHH y las TI
RRHH y TI son la columna vertebral de muchas organizaciones, sin embargo, las herramientas y los flujos de trabajo que utiliza cada departamento suelen estar desconectados. Cree una mejor alineación utilizando las capacidades nativas de integración con HRIS de ºÚÁϺ£½Ç91Èë¿Ú para garantizar que los detalles crÃticos de los empleados se reflejen de forma precisa e inmediata dentro de la consola de ºÚÁϺ£½Ç91Èë¿Ú para que se mantenga el acceso y la seguridad adecuados.
"Al centralizar la gestión de los accesos en múltiples regiones y oficinas en una sola plataforma y utilizar integraciones profundas y automatizaciones con nuestro sistema de RRHH, pudimos eliminar el error humano y mitigar los riesgos asociados al acceso no autorizado a los sistemas."
Integraciones abiertas para cada organización
Disponible en diferentes paquetes.